ปรัชญาของเรา

เรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะช่วยให้พนักงาน ลูกค้า ซัพพลายเออร์ และผู้ถือหุ้นประสบความสำเร็จให้ได้มากที่สุด

พนักงาน

พนักงาน

● เราปฏิบัติต่อพนักงานเสมือนเป็นครอบครัวของเราเองและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

● การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ดีต่อสุขภาพ และสะดวกสบายยิ่งขึ้นเป็นความรับผิดชอบขั้นพื้นฐานของเรา

● การวางแผนอาชีพของพนักงานทุกคนมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการพัฒนาของบริษัท และถือเป็นเกียรติของบริษัทที่ได้ช่วยให้พวกเขาตระหนักถึงคุณค่าของตนเอง

● บริษัทเชื่อว่าเป็นเส้นทางธุรกิจที่ถูกต้องในการรักษาผลกำไรที่สมเหตุสมผลและแบ่งปันผลประโยชน์ให้กับพนักงานและลูกค้าให้มากที่สุด

● การดำเนินการและความคิดสร้างสรรค์เป็นข้อกำหนดด้านความสามารถของพนักงานของเรา และในทางปฏิบัติ มีประสิทธิภาพ และรอบคอบเป็นข้อกำหนดทางธุรกิจของพนักงานของเรา

● เราเสนอการจ้างงานตลอดชีวิตและแบ่งปันผลกำไรของบริษัท

2.ลูกค้า

ลูกค้า

● ตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว เพื่อมอบประสบการณ์การบริการที่ยอดเยี่ยมคือคุณค่าของเรา

● ชัดเจนแผนกก่อนการขายและหลังการขายของแรงงาน ทีมงานมืออาชีพในการแก้ปัญหาของคุณ

● เราไม่ได้สัญญากับลูกค้าง่ายๆ ทุกคำสัญญาและสัญญาถือเป็นศักดิ์ศรีและผลกำไรของเรา

3.ซัพพลายเออร์

ซัพพลายเออร์

●เราไม่สามารถทำกำไรได้หากไม่มีใครจัดหาวัสดุคุณภาพดีตามที่เราต้องการ

● หลังจากการตกตะกอนและปริมาณการใช้งานมากว่า 27 ปี เราได้กำหนดราคาที่แข่งขันได้และการประกันคุณภาพที่เพียงพอกับซัพพลายเออร์

● ภายใต้สมมติฐานของการไม่คำนึงถึงผลกำไร เรารักษาความร่วมมือกับซัพพลายเออร์ให้นานที่สุดเท่าที่จะทำได้ สิ่งสำคัญที่สุดของเราคือเกี่ยวกับความปลอดภัยและประสิทธิภาพของวัตถุดิบ ไม่ใช่ราคา

4.ผู้ถือหุ้น

ผู้ถือหุ้น

●เราหวังว่าผู้ถือหุ้นของเราจะมีรายได้จำนวนมากและเพิ่มมูลค่าการลงทุนของพวกเขา

● เราเชื่อว่าการพัฒนาสาเหตุของการปฏิวัติพลังงานทดแทนของโลกอย่างต่อเนื่องจะทำให้ผู้ถือหุ้นของเรารู้สึกมีคุณค่าและเต็มใจที่จะมีส่วนร่วมในสาเหตุนี้ และด้วยเหตุนี้จึงได้รับผลประโยชน์มากมาย

5.องค์กร

องค์กร

● เรามีองค์กรที่เรียบง่ายและมีทีมงานที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยให้เราตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว

● การอนุญาตที่เพียงพอและสมเหตุสมผลช่วยให้พนักงานของเราสามารถตอบสนองความต้องการได้อย่างรวดเร็ว

● ภายในกรอบของกฎ เราได้ขยายขอบเขตของการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณและการทำให้มีมนุษยธรรม ช่วยให้ทีมของเราเข้ากันได้กับงานและชีวิต

6.การสื่อสาร

การสื่อสาร

●เรารักษาการสื่อสารอย่างใกล้ชิดกับลูกค้า พนักงาน ผู้ถือหุ้น และซัพพลายเออร์ของเราผ่านช่องทางที่เป็นไปได้

7.ความเป็นพลเมือง

ความเป็นพลเมือง

● Roofer Group มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในสวัสดิการสังคม สานต่อแนวคิดดีๆ และช่วยเหลือสังคม

● เรามักจะจัดกิจกรรมและจัดกิจกรรมสวัสดิการสาธารณะในบ้านพักคนชราและชุมชนเพื่อสนับสนุนความรัก

8.

1. เป็นเวลากว่าสิบปีแล้วที่เราบริจาคสิ่งของและเงินทุนจำนวนมากให้กับเด็กๆ ในพื้นที่ห่างไกลและยากจนบนภูเขาต้าเหลียง เพื่อช่วยให้พวกเขาเรียนรู้และเติบโต

2. ในปี พ.ศ. 2541 เราได้ส่งทีมงานจำนวน 10 คนไปยังพื้นที่ประสบภัยและบริจาคสิ่งของจำนวนมาก

3. ในช่วงที่เกิดโรคซาร์สระบาดในประเทศจีนเมื่อปี 2546 เราได้บริจาคสิ่งของจำเป็นจำนวน 5 ล้านหยวนให้กับโรงพยาบาลในท้องถิ่น

4. ในช่วงแผ่นดินไหวเหวินชวนในปี 2551 ในมณฑลเสฉวน เราได้จัดพนักงานของเราไปยังพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบเลวร้ายที่สุดและบริจาคอาหารและสิ่งของจำเป็นในชีวิตประจำวันจำนวนมาก

5. ในช่วงการแพร่ระบาดของโควิด-19 ในปี 2020 เราได้ซื้ออุปกรณ์ฆ่าเชื้อและอุปกรณ์ป้องกันและยารักษาโรคจำนวนมากเพื่อสนับสนุนชุมชนในการต่อสู้กับโควิด-19

6. ในช่วงเหตุการณ์น้ำท่วมที่เหอหนานในช่วงฤดูร้อนปี 2564 บริษัทได้บริจาคสิ่งของบรรเทาทุกข์ฉุกเฉินจำนวน 100,000 หยวน และเงินสด 100,000 หยวนในนามของพนักงานทุกคน